Umowa o prace

[gregorio23]

Mam pytanie dogadałem sie z pracodawcą ustnie w sprawie wynagrodzenia na pewna kwotę. Pracuję dwa dni robiąc badania techniczne. Pracodawca przynosi mi umowe do podpisania a tam sa inne kwoty. Moje pytanie jest takie, Czy moge odejść z pracy nie podpisujac umowy, i co z badaniami które sie wykonało.

[eborg]

Problem pracodawcy!

[gregorio23]

Czyli spakować rzeczy i iść do domu

 

[ Dodano: 07-05-2013, 13:28 ]

A jakieś konsekwencje prawne? moze się ktoś madry wypowiedzieć

[Grzegorz Łódź]

A jakieś konsekwencje prawne?

A podpisałeś umowę o pracę?

Bo jak nie to nie jesteś pracownikiem tej firmy.

[michal_k]

A podpisałeś umowę o pracę?

Bo jak nie to nie jesteś pracownikiem tej firmy.

 

Umowa, nawet ustna, jest ważna, ale obowiązkiem pracodawcy było najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.

[danielg539]

A jakieś konsekwencje prawne?

Owszem mogą być ale dla pracodawcy, bo pracujesz bez umowy a rejestr badań to potwierdza.

[iga20]

CIACH - regulamin forum

[Boczek]

Umowa ustna jest tak samo ważna jak pisemna, wiec to Ty możesz wyciągnąć konsekwencje. Pozew cywilny i przerzucenie kosztów na przegranego - chociażby dla satysfakcji z udupienia cwaniaka.

[aboz]

Umowa ustna jest tak samo ważna jak pisemna, wiec to Ty możesz wyciągnąć konsekwencje. Pozew cywilny i przerzucenie kosztów na przegranego - chociażby dla satysfakcji z udupienia cwaniaka.

Wszystko ok, tylko teraz udowodnij zawarcie umowy. Od razu zaznaczam, że sąd nie uzna nagrań jeśli nagrywany o nich nie wiedział.

[ketiw38]

Pracodawca dopuścił pracownika do stanowiska pracy. przecież na to dowód jest.

Chyba żaden sąd nie uzna, że pracownik w tym przypadku sam, bez wiedzy właściciela podjął pracę

Bo to że podjął to chyba nikt nie ma wątpliwości

[biker100]

Chyba żaden sąd nie uzna, że pracownik w tym przypadku sam, bez wiedzy właściciela podjął pracę

i sam wyrobił sobie pieczątki identyfikacyjne - chociaż ...

[aboz]

Zawarcie umowy to również jej warunki. A te jak udowodnisz? Dziwię się, że WK w ogóle dopuścił UDS-a bez umowy - jakiejkolwiek. U mnie przykładowo WK do wydania decyzji, żąda umowy pomiędzy pracodawcą a diagnostą. Nie wiem jakie regulacje tą kwestią rządzą, ale wydaje mi się, że są na to podstawy prawne.

[danielg539]

U mnie przykładowo WK do wydania decyzji, żąda umowy pomiędzy pracodawcą a diagnostą.

To działanie bezprawne. Co najwyżej WK może zażądać oświadzcenia od pracowawcy o zatrudnieniu konkretnych diagnostów.

[aboz]

U mnie przykładowo WK do wydania decyzji, żąda umowy pomiędzy pracodawcą a diagnostą.

To działanie bezprawne. Co najwyżej WK może zażądać oświadzcenia od pracowawcy o zatrudnieniu konkretnych diagnostów.

Być może i tak jest. Może źle właściciela stacji zrozumiałem. Tak czy inaczej jeśli przedsiębiorca nie zawarł z diagnostą umowy, a w oświadczeniu napisze, że zawarł to poświadcza nieprawdę w dokumentach. A na to jest chyba paragraf.

[danielg539]

Tak czy inaczej jeśli przedsiębiorca nie zawarł z diagnostą umowy, a w oświadczeniu napisze, że zawarł to poświadcza nieprawdę w dokumentach. A na to jest chyba paragraf.

Jest dokładnie tak jak napisałeś.

[elliot]

Pracodawca miał obowiązek zawrzeć z Tobą umowę dopuszczając Cię do stanowiska pracy.

Skoro jej nie podpisałeś to nie zawarł.

Jesteś w lepiej niż komfortowej sytuacji bo to, że pracowałeś nie jest trudne do udowodnienia, jak ma to miejsce np. w innych zawodach.

Teraz grzecznie poinformuj niedoszłego pracodawcę, że udasz się do trzech instytucji w związku z zaistniałą sytuacją (tak na marginesie nie tylko obiecuj, a zrób to).

Te instytucje to Inspekcja Pracy, ZUS i US.

O ile pierwsza instytucja może nie zrobić na nim dużego wrażenia bo pracodawca jedynie przegra sprawę w sądzie pracy, a ewentualne mandaty nakładane przez Inspekcję Pracy są żałośnie niskie, o tyle dwie kolejne już potrafią wzbudzić "respekt".

[IVVO]

Te paragrafy to PRD art. 83.1a p 6 oraz art.84.1. Za taki numer mogą cofnąć zezwolenie na prowadzenie SKP - jeśli udowodnisz , że zarejestrowałeś choć jeden pojazd

[aboz]

jeśli udowodnisz , że zarejestrowałeś choć jeden pojazd

Jeśli był wprowadzony do programu jako diagnosta i BT poszło do CEP-u, to właściwie temat pozamiatany.

[luket]

Umowa ustna jest także umowa wiążącą w świetle prawa.

Poza tym jeśli pracownik przyjdzie do pracy to pomimo że pierwszego dnia umowy nie dostał do ręki to i tak jest ona już zawarta. Natomiast kwestia wynagrodzenia... trza walczyć.